双方约定服务期为五年，合同工认真工作的句子怎么写期限自2015年6月14日至2020年6月14日，二十年的车买卖合同怎么写如果王某某在约定的服务期限内提前离职，须向公司支付违约金5万元。 2016年8月24日，住宅楼修门面房合同怎么写王某某以身体不适等原因向公司提交《辞职申请》。辞职一般不需要支付违约金的。劳动合同法规定，大胡同改造租房合同书怎么写除了“用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议。
《劳动合同法》的规定:(1)第二十二条 用人单位为劳动者提供专培训费用，电线电缆材料零售合同怎么写商品房买卖合同是怎么写的对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者在劳动合同期间辞职，如果违反服务期约定的，微信电子版合同格式怎么写应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，需要给公司支付违约金，除此之外。如果不存在上面所说的情况，仅仅是劳动合同的三年期限不满而离职，则不需要支付任何违约金。
法律没有规定劳务合同中离职的违约金标准，劳务合同受《人民民法典》调整，违约金标准是双方当事人协商确定的，家教一对一合同怎么写单方面离职的违约金标准应该以合同约定为准，合同中没有约定的。劳务合同中离职违约金标准不是法定的。
导读:合同上写着辞职交违约金是不合法，因为实际上我们国家法律当中做规定的是在一般的签订劳动合同当中是不能够约定具体的违约金的，但是也有一些特殊的情况。一般不需要写付。 1.辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，如何写租赁合同情况说明书可以与该劳动者订立协议。
劳务派遣合同期限内辞职一般是不需要赔违约金的，除非该合同属于法定可以存在违约金的合同，并且用人单位确实约定了违约金。2005 年 6 月 20 日，公司申请仲裁，要求继续 履行双方的劳动合同，要求周某承担违约责任 50 000 元，赔偿经济损 失 100 000 元。
劳动合同中途辞职的话一般来说是没有违约金的，除非是合同中约定了有违约金的情况下。劳动者要辞职的话，只需要提前三十天向公司提交离职申请就可以了，不需要承担什么违约金的。如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职。
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