合同不写薪资可能会导致合同无效。报酬条款属于合同的必备条款，者与用人单位签订合同时应当确定具体的薪资。合同没写工资待遇是不合理的。
合同法不合录用条件
合同上没写工资属于无效合同。合同法第十六条合同由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。
合同法节假日工资规定
合同不写工资金额的解决方法，具体如下：1、到行政投诉；2、到争议裁委员会请裁；3、到提起诉讼。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。
与用人单位签订的合同中没有写明工资，购房合同藏间怎么写员工应该和用人单位进行协商，重新签订合同，智能化包工合同怎么写如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。合同上不可以不写明工资。工资条款是合同的必备条款，双方在订立合同时，横店租房合同都写什么需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事，并且在合同上签字或者章。
合同法关于工资发放的规定
合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，另外。合同中必注明报酬，贷款合同付款方式怎么写如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。
合同法不续签补偿金
合同的必要性，合同未写时间是否影响效力小编就不多多赘述了，然而在很多时候一些劳务人员没有签订合同，最后导致很多劳务人员的权受到侵犯。不可以，因为不写具体工资的合同属于无效的合同。合同不写实际工资是违反中华共和国合同法的，报酬属于合同的必备条款。
工资是否合法在合同中没有规定。报酬是合同中应当包含的条款。如果没有，则合同缺乏有效要素，合同应包含哪些条款。合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
