合同的内容该不该写五险-合同的内容该不该写五险

劳动合同 劳动者 用人单位 购买， 劳动者跟单位签订劳动合同时，二手自卸车合同怎么写发现劳动合同上并没有写明为自己购买五险一金的情况，而单位是有口头承诺给自己购买五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

合同不写五险一金合法吗

劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，怎样写合同管理制度劳动合同中的其他部分仍然有效。法律规定，因为合同而损失的事例怎么写合同判决书怎么写才有效用人单位与劳动者签订劳动合同的，打工合同书怎样写的应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金(住房公积金)是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定。 《社会保险法》第四条规定。

根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。

合同上会写五险一金。只要是该单位的在职职工，畅快贷8万合同写10万用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，人脸门禁机采购合同怎么写购买大理石茶桌合同怎么写即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。五险一金要写入劳动合同。具体如下：1、五险一金关系到劳动者的权益，办公楼解除租赁合同怎么写而劳动合同就是劳动者的权益保障；2、而且依据我国劳动合同法的相关规定。

合同的语言表达要明确、易懂； 7.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，安装护栏板合同书怎么写而且劳动关系非常复杂，涉及多内容。 二、签订劳动合同是否要交五险一金 提醒您。虽然企业的社保缴比例低于行政单位，售楼处会所出租合同书怎么写但社保缴不在合同中体现肯定是不允的。而且员工也不用等到签订合同后再花相应的时间去维权。

网友咨询：　　劳动合同中的“五险”指的是哪五种社会保险？　　律师解答：　　1、“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。